Travailler avec les meilleurs experts rapidement, en Suisse et à l'international

Libérez-vous des contraintes administratives et juridiques et externalisez la gestion de vos talents avec Helvetic Payroll !

illustration

Externalisation des compétences : quels avantages pour les entreprises ?

Le payrolling offre aux entreprises, et notamment aux départements RH, une véritable solution clé en main pour enrichir leur capacité à gérer certaines situations :

  • Une gestion flexible des ressources et une maîtrise des coûts : les entreprises peuvent engager des professionnels pour une durée déterminée et mettre fin à leur contrat une fois le projet terminé.
  • Accéder à une expertise spécialisée : le payrolling permet aux entreprises de travailler avec des professionnels avec des compétences spécifiques et une expérience approfondie dans leur domaine sans avoir besoin de recruter et former.
  • Une délégation des tâches administratives telles que la gestion des contrats, les paies, les déclarations sociales, etc., à la société de payrolling.
  • Une protection juridique et légale pour la société cliente et le consultant.

Les équipes Helvetic Payroll vous accompagnent dans vos besoins de ressources et vous permettent de travailler, en moins de 24 heures, avec des talents externes sous le statut de consultant porté.

illustration

Vous accueillez régulièrement ou ponctuellement des intervenants externes au sein de votre entreprise ?

Les équipes Helvetic Payroll vous accompagnent dans votre besoin de flexibilité des compétences en assurant la gestion des ressources humaines et opérationnelles de leurs missions.

Cette solution s’inscrit pleinement dans l’évolution de la notion de collaboration, participe à la dynamique entrepreneuriale et favorise la montée en compétences comme la fidélisation de vos intervenants :

  • Solutions sur mesure, souples, simples et rapides à mettre en œuvre
  • Externalisation des missions ponctuelles et d’expertise auprès de spécialistes
  • Système de facturation des prestations plus souple et moins contraignant que la gestion des salaires
  • Couverture juridique et sociale des consultants conforme assurée
  • Simplicité et efficacité du processus financier : un relevé d’activité et une facture mensuelle

Vous souhaitez faire appel à un talent externe ?

illustration

Vous êtes une agence ?

Grâce à nos solutions flexibles, nous pouvons soutenir et développer votre activité tout en respectant pleinement la réglementation suisse (SECO).

En supprimant le fardeau administratif de votre entreprise, vos équipes peuvent se concentrer sur le développement de vos activités et ainsi augmenter votre productivité. Nous sommes réactifs, et travaillons en totale confidentialité afin de vous aider à maximiser vos opportunités commerciales en Suisse :

  • Helvetic Payroll gère les relevés d’activités, les salaires mensuels, les factures du client suisse et s’assure que vos commissions soient payées dans les temps impartis. Vous pouvez être certain que lorsque Helvetic Payroll, en tant que partenaire de confiance, facture votre client comme l’exige la loi Suisse, confidentialité et sécurité sont de rigueur.
  • Faites nous part de vos disponibilités et nous répondrons de manière adéquate à vos besoins. Vous pouvez également simplement nous demander une simulation et, vous pourrez mesurer la réactivité, l’efficacité et le coût financier de notre solution.
illustration

Vous êtes basé à l’étranger ?

Vous êtes une entreprise basée à l’étranger et vous souhaitez intégrer dans vos équipes une personne qui réside en Suisse ? Helvetic Payroll est en mesure de vous présenter une solution complète pour vous accompagner dans ce projet.

Pour découvrir comment fonctionne cette solution et comment la mettre en place rapidement, contactez nous. Nous serons heureux de répondre à l’ensemble de vos questions !

Foire aux questions

📌 QU’EST-CE QUE LE PAYROLLING ?

Le payrolling c’est le choix gagnant pour les entreprises et les consultants. Cette solution implique une relation tripartite entre le consultant, la société de payrolling et l’entreprise cliente. Découvrir le payrolling

👨‍💻QUELS TYPES DE PROFESSIONNELS PEUVENT ÊTRE ENGAGÉS EN PAYROLLING ?

Le payrolling s'adresse aux professionnels disposant d'une expertise ou de compétences techniques spécifiques tels que des consultants, des formateurs, ou bien, des prestataires de services indépendants. Il concerne les professions de prestations intellectuelles telles que l'informatique, la gestion, les ressources humaines, le marketing, la communication, la finance etc.

Ils nous font déjà confiance !

Nous les accompagnons dans l'ensemble de leurs projets RH

Déposer une demande
Déposer une demande