{"id":4175,"date":"2024-03-21T16:57:14","date_gmt":"2024-03-21T15:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/?p=4175"},"modified":"2025-07-30T15:44:18","modified_gmt":"2025-07-30T13:44:18","slug":"association-s5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/fr\/blog\/cat-initiatives-rse\/association-s5\/","title":{"rendered":"Briser les barri\u00e8res de la communication avec S5"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans un monde o\u00f9 la communication est essentielle, l&rsquo;association S5 se d\u00e9marque comme un phare d&rsquo;espoir, offrant aux sourds et \u00e0 leurs proches des opportunit\u00e9s uniques d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement par le biais de la langue des signes.<\/p>\n\n\n\n<p>Fond\u00e9e avec la conviction que l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation et \u00e0 la formation professionnelle ne devrait jamais \u00eatre entrav\u00e9 par des barri\u00e8res linguistiques, S5 s&rsquo;engage \u00e0 transformer des vies \u00e0 travers l&rsquo;enseignement de la langue des signes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/S5-22.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4184\" style=\"width:841px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/S5-22.png 1440w, https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/S5-22-500x313.png 500w, https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/S5-22-768x480.png 768w, https:\/\/www.helvetic-payroll.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/S5-22-345x215.png 345w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>S5 est une association suisse \u00e0 but non lucratif, bas\u00e9e \u00e0 Gen\u00e8ve et reconnue d&rsquo;utilit\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9e en octobre 2011 par un groupe de personnes motiv\u00e9es pour produire de l&rsquo;information disponible en langue des signes, l&rsquo;association n&rsquo;a cess\u00e9 de grandir pour \u00e9toffer son offre en langue des signes.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur vision est simple mais puissante : \u00ab&nbsp;Ensemble, construisons une soci\u00e9t\u00e9 libre et heureuse avec les sourds&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>S5 vise \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les sourds et leurs familles peuvent s&rsquo;\u00e9panouir sans contraintes. Par l&rsquo;interm\u00e9diaire de formations, de productions multim\u00e9dia, audiovisuelles ou \u00e9v\u00e9nementielles, l&rsquo;association aspire \u00e0 promouvoir et diffuser la langue des signes et une vision positive de la culture sourde. Elle souhaite favoriser par tous les moyens possibles, l&rsquo;acc\u00e8s des sourds et de leurs proches \u00e0 l&rsquo;information et \u00e0 la communication.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019association S5 s\u2019articule autour de 5 valeurs fortes qui font partie int\u00e9grante de son identit\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Partage&nbsp;: <\/strong>Faire partager notre vision du monde, nos valeurs, nos connaissances et comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimisme&nbsp;<\/strong>: Faire rayonner une vision positive de la culture sourde<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fiert\u00e9&nbsp;<\/strong>: Vivre avec notre identit\u00e9 comme une valeur ajout\u00e9e (la surdit\u00e9 fait partie de notre int\u00e9grit\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solidarit\u00e9&nbsp;<\/strong>: Avoir le sentiment d\u2019appartenir \u00e0 un groupe socio-culturel o\u00f9 r\u00e8gne l\u2019entraide pour tous<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Libert\u00e9&nbsp;<\/strong>: Avoir la possibilit\u00e9 de faire des choix selon ses souhaits avec toutes les ressources n\u00e9cessaires pour y parvenir<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Services et Programmes Propos\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;association offre une vari\u00e9t\u00e9 de cours, allant de l&rsquo;initiation \u00e0 la langue des signes \u00e0 des formations plus avanc\u00e9es, adapt\u00e9es aussi bien aux besoins personnels qu&rsquo;aux exigences professionnelles. Ces programmes sont con\u00e7us pour \u00eatre inclusifs, interactifs et surtout, efficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle offre aussi une large gamme de conf\u00e9rences, disponibles en pr\u00e9sentiel ou en ligne, donnant \u00e0 son audience l&rsquo;opportunit\u00e9 d&rsquo;explorer de nouvelles passions ou d&rsquo;approfondir leurs connaissances \u00e0 travers les exp\u00e9riences et les t\u00e9moignages des intervenants.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019association organise \u00e9galement de nombreuses sorties culturelles sous forme de voyage ou de d\u00e9couverte sportive. Toutes les sorties sont organis\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es par un animateur culturel et une assistante administrative. L\u2019ensemble des voyageurs est accompagn\u00e9 par des guides sourds s\u2019exprimant en langue des signes (fran\u00e7aise ou internationale).<\/p>\n\n\n\n<p>Elle a \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9 un concept appel\u00e9 Sound Off qui a pour but de plonger les entendants dans le monde du silence gr\u00e2ce \u00e0 des casques, afin qu\u2019ils puissent, le temps d\u2019un moment se mettre \u00e0 la place des sourds et exp\u00e9rimenter leur r\u00e9alit\u00e9. Ils sont notamment organis\u00e9s dans 4 domaines d\u2019activit\u00e9s particuli\u00e8rement sensibles&nbsp;: bars, institutions de formation et services publics, entreprises priv\u00e9es et \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre soutien<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Helvetic Payroll, dans une d\u00e9marche r\u00e9solument engag\u00e9e en faveur de l&rsquo;inclusion sociale, s&rsquo;associe \u00e0 l&rsquo;association S5 pour apporter un soutien significatif aux personnes sourdes et \u00e0 leurs proches. Cette collaboration se distingue par une approche holistique, combinant un soutien financier vital avec des contributions plus personnelles et directes de la part des employ\u00e9s d&rsquo;Helvetic Payroll. En effet, l&rsquo;entreprise ne se contente pas de fournir des ressources mon\u00e9taires ; elle s&rsquo;investit \u00e9galement via des actions de probono. Les collaborateurs d&rsquo;Helvetic Payroll mettent leur temps, leur expertise et leur passion au service de cette cause, offrant des tutoriels et des formations en langue des signes.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est alarmant de constater que les personnes sourdes sont trois \u00e0 quatre fois plus susceptibles d&rsquo;\u00eatre sans emploi comparativement aux personnes entendantes. Cette disproportion s&rsquo;explique en grande partie par une m\u00e9connaissance et une appr\u00e9hension de la part de nombreux employeurs \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de l&#8217;embauche de personnes sourdes. Souvent, cette r\u00e9ticence d\u00e9coule d&rsquo;un manque d&rsquo;information et d&rsquo;une compr\u00e9hension limit\u00e9e des d\u00e9fis et des capacit\u00e9s des personnes atteintes de surdit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Beaucoup d&#8217;employeurs ne r\u00e9alisent pas que la surdit\u00e9, loin de limiter la capacit\u00e9 d&rsquo;une personne \u00e0 contribuer de mani\u00e8re significative sur le lieu de travail, pr\u00e9sente simplement un ensemble diff\u00e9rent de consid\u00e9rations en mati\u00e8re de communication et d&rsquo;interaction. Cette m\u00e9connaissance conduit \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s et des obstacles inutiles \u00e0 l&#8217;emploi pour les personnes sourdes.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, m\u00eame lorsqu&rsquo;ils sont employ\u00e9s, de nombreux sourds se heurtent \u00e0 des d\u00e9fis importants li\u00e9s \u00e0 la communication et \u00e0 la reconnaissance de leur travail. Le manque de moyens de communication adapt\u00e9s et une sensibilisation insuffisante parmi les coll\u00e8gues et la direction peuvent entra\u00eener un sentiment d&rsquo;isolement et une sous-valorisation des contributions des employ\u00e9s sourds.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant qu&rsquo;entreprise, il nous tient \u00e0 c\u0153ur de mettre en lumi\u00e8re cette cause. Nous croyons fermement qu&rsquo;il est de notre responsabilit\u00e9 non seulement de promouvoir l&rsquo;inclusion et la diversit\u00e9 au sein de notre propre organisation, mais aussi de sensibiliser la communaut\u00e9 d&rsquo;affaires et le grand public aux d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les personnes sourdes sur le march\u00e9 du travail. En partageant des informations, en d\u00e9construisant les pr\u00e9jug\u00e9s, et en mettant en place des pratiques de travail inclusives, nous pouvons contribuer \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus accueillant et \u00e9quitable pour tous.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur l\u2019association S5 et leur incroyable travail, visitez <a href=\"https:\/\/s-5.ch\/\">https:\/\/s-5.ch\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ensemble, faisons la diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un monde o\u00f9 la communication est essentielle, l&rsquo;association S5 se d\u00e9marque comme un phare d&rsquo;espoir, offrant aux sourds et \u00e0 leurs proches des opportunit\u00e9s uniques d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement par le biais de la langue des signes. 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