Schnell, in der Schweiz und international mit den besten Experten zusammenarbeiten

Befreien Sie sich von administrativen und rechtlichen Zwängen und lagern Sie das Management Ihrer Talente aus – mit Helvetic Payroll!

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Outsourcing von Kompetenzen: Was sind die Vorteile für Unternehmen?

Die Payrolling bietet Unternehmen und insbesondere Personalabteilungen eine wirklich schlüsselfertige Lösung, um ihre Fähigkeit zur Bewältigung bestimmter Situationen zu erweitern:

  • Flexibles Ressourcenmanagement und Kostenkontrolle: Unternehmen können Fachkräfte für einen bestimmten Zeitraum einstellen und ihren Vertrag nach Abschluss des Projekts beenden.
  • Zugang zu spezialisiertem Fachwissen: Die Payrolling ermöglicht Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fachkräften, die spezielle Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung in ihrem jeweiligen Bereich haben, ohne selbst Personal einstellen und ausbilden zu müssen.
  • Delegation von Verwaltungsaufgaben wie Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungserklärungen usw. an das Lohnträgerunternehmen.
  • Rechtlicher und gesetzlicher Schutz für das Kundenunternehmen und den Arbeitnehmer in Payrolling.

Die Mitarbeiter von Helvetic Payroll unterstützen Sie bei Ihrem Bedarf an flexiblen Kompetenzen, indem sie die Personalverwaltung und die operative Abwicklung ihrer Aufträge sicherstellen.

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Beschäftigen Sie regelmäßig oder gelegentlich externe Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen?

Die Mitarbeiter von Helvetic Payroll unterstützen Sie bei Ihrem Bedarf an flexiblen Kompetenzen, indem sie die Personalverwaltung und die operative Abwicklung ihrer Aufträge sicherstellen.

Diese Lösung fügt sich nahtlos in die Veränderung des Verständnisses von Zusammenarbeit ein, trägt zur unternehmerischen Dynamik bei und fördert den Kompetenzzuwachs sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen:

  • Maßgeschneiderte Lösungen, die flexibel, einfach und schnell umzusetzen sind
  • Outsourcing von einzelnen Aufträgen und Fachwissen an Spezialisten
  • Flexibleres System der Leistungsabrechnung mit weniger Aufwand als bei der Gehaltsabrechnung Sicherstellung einer vorschriftsmäßigen rechtlichen und sozialen Absicherung der Berater
    Einfachheit und Effizienz der finanziellen Abwicklung: ein Tätigkeitsnachweis und eine Rechnung pro Monat

Möchten Sie externe Talente gewinnen?

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Sie sind eine Agentur?

Mithilfe unserer flexiblen Lösungen können wir Ihr Geschäft unterstützen und fördern und dabei gleichzeitig die uneingeschränkte Einhaltung der schweizerischen Regelungen (SECO) beachten.

Durch die Beseitigung des Verwaltungsaufwands in Ihrem Unternehmen können sich Ihre Teams auf die Entwicklung Ihres Geschäfts konzentrieren und so Ihre Produktivität steigern. Wir sind reaktionsschnell und arbeiten absolut vertraulich, um Ihnen bei der Maximierung Ihrer Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz zu helfen:

  • Helvetic Payroll verwaltet die Tätigkeitsnachweise, Monatsgehälter und Rechnungen des Schweizer Kunden und stellt sicher, dass Ihre Provisionen pünktlich gezahlt werden. Wenn Helvetic Payroll als Ihr vertrauenswürdiger Partner einem Endkunden eine Rechnung gemäß dem Schweizer Recht ausstellt, können Sie sicher sein, dass Vertraulichkeit und Sicherheit an erster Stelle stehen.
  • Teilen Sie uns mit, wann Sie Zeit haben, und wir werden auf Ihre konkreten Anforderungen eingehen. Sie können uns auch einfach um eine Simulation bitten, damit Sie die Reaktionsfähigkeit, die Effizienz und die finanziellen Kosten unserer Lösung beurteilen können.
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Sie sind im Ausland ansässig?

Sie sind ein im Ausland ansässiges Unternehmen und möchten eine in der Schweiz wohnhafte Person in Ihr Team integrieren. Helvetic Payroll bietet Ihnen eine Komplettlösung, die Sie bei diesem Vorhaben unterstützt.

Wie funktioniert diese Lösung und wie können wir sie schnell umsetzen? Kontaktieren Sie uns und wir beantworten gerne alle Ihre Fragen!

Häufig gestellte Fragen

📌 WAS IST PAYROLLING ?

Die Payrolling ist die gewinnbringende Wahl für Unternehmen und Selbstständige. Diese Lösung umfasst ein Dreiparteienverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer in Payrolling, dem Lohnträgerunternehmen und dem Kundenunternehmen. Entdecken Sie die Payrolling

👨‍💻WELCHE ARTEN VON FACHKRÄFTEN KÖNNEN IN PAYROLLING EINGESETZT WERDEN?

Das Konzept der Payrolling richtet sich an Fachkräfte mit ausgeprägten Fachkenntnissen oder technischen Fähigkeiten, wie z. B. Berater, Freelancer, Ausbilder oder unabhängige Dienstleister. Es handelt sich überwiegend um Berufe im Bereich der intellektuellen Dienstleistungen wie Informatik, Management, Personalwesen, Marketing, Kommunikation, Finanzwesen usw.
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