Häufig gestellte Fragen

Zuletzt aktualisiert am Donnerstag 11 Juli 2024

Unsere Ratschläge und Antworten

⚙️ Wie sieht die rechtliche struktur aus?

Zwischen Helvetic Payroll und dem Mitarbeiter in Payrolling wird ein Schweizer Arbeitsvertrag geschlossen. Dieser Arbeitsvertrag enthält die Bedingungen, die vom Kunden und/oder der Agentur, mit dem bzw. der Sie in Kontakt stehen, dargelegt sind. Helvetic Payroll erstellt dann eine Leistungsvereinbarung mit dem in der Schweiz ansässigen Endkunden, um die Rechnungsstellung vornehmen zu können. Wenn eine Agentur am Geschäftsprozess beteiligt ist, stellt die Agentur Helvetic Payroll ihr Honorar in Rechnung.

Ich bin weder schweizer noch eu-bürger, wie handhaben sie meine arbeitserlaubnis?

Für Nichteuropäer ist es äußerst schwierig, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. In den meisten Fällen kann nur das Unternehmen, bei dem Sie direkt angestellt sind, diesen Antrag stellen.

🔎 wer sorgt für die aufträge?

Helvetic Payroll führt derzeit keine Einstellungs- oder Sourcing-Aktivitäten durch und kann Sie daher nicht bei der Suche nach Ihrem Auftrag unterstützen. Sie müssen also Ihre Aufträge und Kunden selbst finden, um unsere Dienste in Anspruch nehmen zu können.

💸 wie sieht die finanzielle abwicklung aus?

Nach Erhalt Ihres vom Kunden unterzeichneten monatlichen Tätigkeitsnachweises senden wir dem Kunden unsere Rechnung zu. Danach berechnen wir Ihr Gehalt und stellen eine Gehaltsabrechnung aus. Anschließend zahlen wir Ihr Gehalt bei Erhalt der Zahlung des Kunden oder im Voraus mithilfe der Cash Box.

💰wie viel steuern werde ich zahlen?

Das Schweizer Steuersystem ist zunächst einmal kantonal. So hängen Ihre Steuern von Ihrer persönlichen Situation (verheiratet, in der Schweiz arbeitender Ehepartner, Kinder usw.) und Ihrem Wohnort ab. Anhand dieser Kriterien erhalten Sie eine vollständige Simulation, die auf Ihre Situation abgestimmt ist.

👨‍💻 und meine rente?

Das schweizerische Rentensystem basiert auf 3 „Säulen“: Die 1. Säule (AHV) ist obligatorisch und wird direkt von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen. Die 2. Säule (BV) ist obligatorisch und wird direkt von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen. Das Kapital steht bei Renteneintritt oder bei Verlassen der Schweiz (außerhalb der EU) zur Verfügung. Sie können dieses Kapital auch freigeben lassen, wenn Sie ein Unternehmen gründen oder Ihren Hauptwohnsitz erwerben möchten. Mit zusätzlichen Beiträgen wie über die dritte Säule können Sie von Steuervorteilen profitieren. Die dritte Säule ist optional und über Banken oder Versicherungsgesellschaften verfügbar. Für diese Säule werden Steuervorteile gewährt.

🚑 wie funktioniert die gesundheitsversorgung?

Eine Krankenversicherung bezüglich der medizinischen Kosten ist in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben. Diese private Versicherung, die innerhalb von drei Monaten nach Ihrer Ankunft im Land abgeschlossen werden muss, liegt in der Verantwortung des Arbeitnehmers. Der Betrag variiert je nach gewünschtem Deckungsumfang.

📋 was muss ich bei meiner ankunft in der schweiz tun, um mich anzumelden?

Personen ohne schweizerische Staatsbürgerschaft müssen sich innerhalb von 8 Tagen nach ihrer Ankunft in der Schweiz anmelden. Helvetic Payroll wird diese Aufgabe übernehmen und Sie bei diesem Prozess begleiten, der von Kanton zu Kanton unterschiedlich sein kann.

👩‍👧‍👦 und meine familie?

Mit dem Erhalt Ihrer Arbeitserlaubnis kann Ihre Familie zu Ihnen in die Schweiz nachziehen. Jedes Familienmitglied muss sich anmelden und seinerseits eine Aufenthaltsbewilligung einholen.

❓ich habe kinder, habe ich anspruch auf familienzulagen?

Arbeitnehmer, die in der Schweiz arbeiten, haben das Recht, Familienzulagen zu beantragen. Sie müssen jedoch nachweisen, dass Sie keine Familienzulagen aus Ihrem Herkunftsland beziehen.
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