Leistungen
Sie beschäftigen regelmäßig oder punktuell externe Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
Die Verwaltung der Gehälter stellt in der Schweiz eine zeitraubende Tätigkeit dar. Sie erfordert Fachkenntnisse in juristischen, steuerrechtlichen und sozialen Bereichen sowie zahlreiche Kontakte mit den zuständigen Behörden.
Unsere Aufgabe
Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die Ihnen dabei helfen, Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
Wir erleichtern und vereinfachen alle Behördengänge, damit Sie unbeschwert und effizient unter Einhaltung aller Gesetze arbeiten können.
Helvetic Payroll kann als Inhaber aller notwendigen Lizenzen alle juristischen Verpflichtungen und Behördengänge für Sie übernehmen.
Unsere Know-how
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Lösungen nach Maß, die flexibel, einfach und schnell umzusetzen sind
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Auslagerung von punktuellen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben an Spezialisten
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Ein Abrechnungssystem für die Leistungen, das flexibler ist und weniger Einschränkungen mit sich bringt als die Verwaltung von Gehältern
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Vorschriftsmäßige juristische und soziale Absicherung der Freiberufler garantiert
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Einfacher und effizienter Abrechnungsvorgang: ein Aktivitätsnachweis und eine Rechnung pro Monat
Leistungen
In the past, you have had a limited choice of Payroll companies in Switzerland but fortunately, over the past few years the payroll landscape has changed! In your recruiting business, when you need efficiency, high reactivity & competitive fees, most of the time the results do not meet with your expectations. Helvetic Payroll however, can offer you a better solution for the Swiss Market.
Thanks to our flexible solutions, we can support and develop your business, whilst at the same time fully complying with the Swiss regulations (SECO). As we take the administrative burden away from your company, your staff resources can focus on developing your core business activities and gaining productivity. We work quickly and maintain complete confidentiality in order to ensure you maximise your business opportunities in Switzerland.
Helvetic Payroll monitors timesheets, executes a monthly payroll, invoices the Swiss client and ensures agency commissions are remitted promptly. You can be confident that when Helvetic Payroll, as your trusted partner, invoices an end client as required by the Swiss law, there is total confidentiality and security. Let us know when you are available and we will adequately address your specific needs?
You can also simply ask us for a simulation and therefore you will be able to measure the responsiveness, efficiency and financial cost of our Payroll solution.
Leistungen
You are a company based abroad and you are looking to hire an individual who is a Swiss resident, and who will continue to live and work in Switzerland. Helvetic Payroll will provide a full service to assist and manage the payroll process.
How this process works and how can we begin a working relationship?
Contact us and we will be happy to answers all your questions.
Arbeiten in der Schweiz: Das Gesetz
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Um rechtmäßig in der Schweiz arbeiten zu können, muss ein Erwerbstätiger eine schweizerische Arbeitsbewilligung besitzen, die von einem in der Schweiz ansässigen Arbeitgeber bei den Behörden beantragt werden muss.
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Ein Zeitarbeiter, der für ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen arbeiten möchte, muss also bei einer schweizerischen Firma unter Vertrag stehen, die berechtigt ist, Arbeit in diesem Land zu vermitteln.
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Ein Zeitarbeiter kann demnach nicht für ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen arbeiten und von einem Unternehmen mit Sitz im Ausland bezahlt werden. Er darf auch nicht die Trägerstruktur eines schweizerischen Unternehmens nutzen, das nicht über die notwendigen Lizenzen verfügt.
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Ein Auftrag gebendes Unternehmen aus der Schweiz darf nur mit einer schweizerischen Firma zusammenarbeiten, die über alle notwendigen Genehmigungen verfügt.
Kantonale und eidgenössische Lizenzen
Die private Vermittlung und Vermietung von Dienstleistungen in der Schweiz wird von den öffentlichen Behörden streng kontrolliert. Helvetic Payroll verfügt über alle für unsere Tätigkeiten notwendigen Genehmigungen :
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Vom AMA erteilte kantonale Genehmigung zur Geschäftsausübung auf dem gesamten Staatsgebiet der Schweiz
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Vom SECO erteilte eidgenössische Genehmigung für grenzüberschreitende Tätigkeiten
Helvetic Payroll steht in ständigem Kontakt mit Behörden und Versicherungen (SECO, AMA, ESTV, AHV), um sicherzustellen, dass alle unsere Vorgänge in Einklang mit der schweizerischen Rechtsprechung durchgeführt werden. Die Nichtbeachtung beispielsweise der Vorschriften zur Zahlung der Sozialabgaben kann mit extrem schweren Strafen geahndet werden, weshalb unsere Kunden sehr darauf achten, diesbezüglich kein Risiko einzugehen. Uns ist die Bedeutung der korrekten Erstellung der Gehaltsabrechnungen jedes einzelnen Angestellten unter strenger Einhaltung eidgenössischer und europäischer Normen bewusst, insbesondere hinsichtlich der Berechnung der Sozialabgaben und Steuerabzüge, da die Steuer als Quellensteuer erhoben wird.
Obligatorische Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Um als Ausländer in der Schweiz arbeiten zu können, ist das Vorliegen eines Arbeitsvertrages nicht ausreichend. Sie benötigen zusätzlich eine Arbeitsbewilligung für die Schweiz.
Die Arbeitsbewilligung für die Schweiz ist ein offizielles Dokument, das vom jeweils zuständigen kantonalen Einwohnerdienst ausgestellt wird, und das Ihnen erlaubt, auf dem Staatsgebiet der Schweiz zu arbeiten.