Médias
Parrainage du tournoi "Geneva Cup" 2022, 20 juin 2022
Perfectionnement, assiduité et détermination : Ce sont des valeurs que nous partageons et nous souhaitons les promouvoir au prêt des futures générations.
Helvetic Payroll est fière de sponsoriser la #GenevaCup2022, l’un des plus prestigieux tournois international de football M-16 en Europe.
Rapprochement stratégique avec Freelance.com, 28 octobre 2021
En cette fin d’année 2021, Helvetic Payroll officialise son rapprochement stratégique avec le groupe Freelance.com. Cet événement constitue une étape importante dans l’objectif de faire partie des références incontournables du payrolling en Europe et des nouvelles méthodes de travail.
Mise en place d'une API avec Swisslife, 10 mai 2021
La LPP (prévoyance) en entreprise rentre dans une nouvelle ère ! A la suite d’une étroite collaboration de plusieurs mois entre SwissLife et Helvetic Payroll, une nouvelle API (échange de donnée) sur la gestion LPP a été mise-en-place pour améliorer l’efficacité au sein des clients SwissLife.
Parrainage de l'association « Passerelles Numériques », 10 octobre 2017
C’est avec un grand plaisir que nous parrainons l’association « Passerelles Numériques » qui permet à des étudiants méritants du Cambodge d’accéder à des cours Informatique.
Nouveau site en ligne, 8 mai 2017
Notre nouveau site est en ligne ! Entièrement repensé et adapté aux terminaux mobiles, vous y trouverez toutes les informations relatives à notre société et activité. En vous souhaitant une bonne visite et n’hésitez pas de nous contacter.
LAMAL ou CMU, 2 mai 2017
Frontaliers, dépêchez-vous ! LAMAL ou CMU, le droit d’option expire le 30 Septembre 2017! Pour la Suisse, vous trouvez les tarifs d’assurance Maladie sur www.comparis.ch et pour la France, il faut compter actuellement 8% du Revenu Fiscal du Foyer.
Retraites à 65 ans, 30 septembre 2016
Retraite, les femmes travaillerons jusqu’à 65 ans. Aujourd’hui, le conseil national approuve l’augmentation de l’age de la retraite de 64 ans à 65 ans pour les femmes (les hommes étant déjà à 65 ans).
Le payrolling, découvrez Tom et Léo, Spot publicitaire (2022)
Tom et Léo sont consultants et il n’est pas facile de s’y retrouver dans toutes les démarches administratives et légales. La différence ? Léo fait du payrolling avec Helvetic Payroll. Il peut ainsi se concentrer sur ses clients.
Gestion de la paie, avec Anna et Zoé, Spot publicitaire (2022)
Anna et Zoé sont responsables RH et gèrent les salaires de leur société. La différence ? Grâce à l’externalisation de la paie avec Helvetic Payroll, Zoé gère sereinement ses priorités.
Brochure d'information 2020
Notre brochure vous explique de façon précise et concise le fonctionnement du portage salarial. Découvrer également aussi touts les avantages à faire équipe avec Helvetic Payroll.
Vidéo explicative pour consultants, en 2 minutes
Cette vidéo vous explique rapidement et de façon ludique le fonctionnement du portage salarial. Vous comprendrez très rapidement les plus-values que vous apportent cette nouvelle forme de travail.
Vidéo explicative pour clients et agences, en 2 minutes
Cette vidéo vous explique rapidement et de façon ludique le fonctionnement du portage salarial. Nous illustrons, du point de vue de l’entreprise, les bénéfices potentiels à déléguer la gestion de vos consultants externes.
Brochure d'information 2017
Notre brochure vous explique de façon précise et concise le fonctionnement du portage salarial. Découvrer également aussi touts les avantages à faire équipe avec Helvetic Payroll.
Tribune de Genève, édition 30 Mars 2017
Le portage salarial. Le vocable est bizarre et largement inconnu. Il faudra pourtant s’y faire. Car ce modèle de travail, encore embryonnaire, se développe et pourrait bien bouleverser nos rapports avec le monde professionnel.
Monde Economique, Interview de Khaled Yatouji, 4 Juillet 2017
“Au-delà des compétences techniques (Fiscalité dans 26 cantons, droit du travail, système social, immigration, assurances, retraite, maladie, accidents etc…) il faut savoir personnaliser chaque cas pour créer une solution sur mesure.” – Khaled Yatouji
Magazine Bilan, édition du 16 Mars 2016
Qu’il s’agisse d’un informaticien indépendant qui désire ne pas s’embarrasser avec de la paperasse ou d’un sénior qui a l’intention de proposer ses services de manière flexible, le portage salarial se profile systématiquement comme étant la solution la plus avantageuse et efficace.
Magazine Bilan, édition du 14 Février 2015
Le portage salarial propose les services de profesionnels à haute valeur ajoutée. Ce sont pour la plupart des cadres consultants, embauchés pour réaliser des missions spécifiques.
Le Temps, édition du 13 Septembre 2013
Mi-salarié, mi-indépendant, le porté fait son apparition en Suisse. Le portage salarial introduit une nouvelle classe de travailleurs.
Salon RH de Genève, 2017
4 & 5 octobre 2017 | 9h00 – 17h30 | Salon RH Suisse 2017 – 11ème Salon Solutions Ressources Humaines | Halle 2 Palexpo Genève
Demandez-nous une invitation gratuite et venez nous voir !
Salon RH de Zurich, 2017
4 & 5 Avril 2017 | Personal Swiss 16. Fachmesse für HRM, trainings to business & Corporate Health | Messe Zürich Halle 3, 4, 5 & 6
Salon RH de Genève, 2016
5 & 6 oct. 2016 | Salon RH Suisse – 10ème Salon Solutions Ressources Humaines Palexpo | Halle 2
Salon RH de Genève, 2015
30 sept. & 1 oct. 2015 | Salon RH Suisse – 9ème Salon Solutions Ressources Humaines Palexpo | Halle 2
Season's Greetings from Admin department, 2020
Season's Greetings from Outsourcing department, 2020
Season's Greetings from Finance department, 2020
Season's Greetings from IT department, 2020
Season's Greetings from Sales department, 2020